文章目录

一、高校实施预算绩效管理重要性

二、高校实施预算绩效管理所面临的问题

(一)预算绩效管理理念认知弱

(二)预算编制过于粗放

(三)预算绩效管理机制不健全

(四)预算绩效管理评价体系有待完善

(五)预算绩效管理信息化水平低

(六)预算人员专业素养有待提升

三、高校实施预算绩效管理的思路和对策

(一)提升预算绩效管理理念

(二)改善预算编制工作

(三)建立健全预算绩效管理机制

(四)完善预算绩效管理评价体系

(五)推进预算绩效管理信息化建设

(六)提升高校预算人员专业素养

四、结束语

文章摘要:随着我国社会经济的快速发展，国内各行各业都取得了较大发展成就，人民物质水平提高，进而将目光转向精神文化领域，因此教育事业在广大人民群众心目中的重要性越来越高。高等学校作为我国教育领域的重要组成部分，自身需要采取合理手段提高管理水平，以满足国家和人民对学校教育水平的期望。与此同时，由于国家政府对教育事业发展的重视，近几年在教育领域逐渐加大了投入力度，高等学校财政预算资金逐年增加，因此高等学校需要借助预算绩效管理工作来提高预算资金的使用效率。高校更应该强化资金使用绩效评价，将资金真正用在刀刃上。本文首先阐述了高校实施预算绩效管理的现状和重要性，分析了当前高校预算绩效管理所面临的问题，提出了对应的优化方案。

文章关键词:

论文DOI:10.19887/j.cnki.cn11-4098/f.2022.21.005

论文分类号:G647.5